Инструкция О Составе Фонда Заработной Платы

N 14-5/8 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ГОСКОМСТАТОМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ИНСТРУКЦИИ О СОСТАВЕ ФОНДА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И ВЫПЛАТ.

• Постановление Госкомстата РФ от 24.11.2000 N 116 (ред. от 19.09.2002) "Об утверждении Инструкции о составе фонда заработной платы и выплат.
• Утвердить прилагаемую Инструкцию о составе фонда заработной платы и выплат социального характера для проведения федерального.
• Утвердить Инструкцию о составе фонда заработной платы и прочих выплат, согласованную с Минтрудом, Минэкономики, Минфином, Национальным.

В целях уточнения состава выплат, входящих в фонд заработной платы, с учетом замечаний и предложений министерств и других органов управления, научных учреждений, предприятий и организаций ПРИКАЗЫВАЮ: 1. Утвердить Инструкцию о составе фонда заработной платы и прочих выплат, согласованную с Минтрудом, Минэкономики, Минфином, Национальным банком Республики Беларусь и ввести ее в действие с 1 января 1999 г. 2. С введением указанной Инструкции утрачивают силу разделы 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15 Инструкции по статистике численности работников и заработной платы, утвержденной приказом Минстата Республики Беларусь 19 декабря 1994 г. N 12 по согласованию с Минтрудом, Минэкономики, Минфином и Национальным банком Республики Беларусь. 3. Управлению статистики труда (А.К.Святенко) направить Инструкцию о составе фонда заработной платы и прочих выплат в Министерство юстиции Республики Беларусь для регистрации в установленном порядке, в соответствии с решением Конституционного суда Республики Беларусь. 4. Управлению статистики труда (А.К.Святенко) довести до сведения министерств, других органов управления, областных, Минского (городского) управлений статистики о введении в действие Инструкции о составе фонда заработной платы и прочих выплат. 5. Планово-финансовому управлению (П.А.Левковичу) обеспечить финансирование затрат на изготовление Инструкции в соответствии с установленным тиражом для обеспечения предприятий, учреждений и организаций. 6. Информстату Минстата Республики Беларусь (В.С.Лизогубу) организовать через Бланкоиздат изготовление и рассылку необходимого тиража Инструкции о составе фонда заработной платы и прочих выплат. I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1. В состав фонда заработной платы включаются начисленные предприятием, учреждением, организацией следующие выплаты: заработная плата за выполненную работу и отработанное время; поощрительные выплаты; выплаты компенсирующего характера, связанные с режимом работы и условиями труда; оплата за неотработанное время; отдельные выплаты социального характера. 2. При составлении статистической отчетности по труду показываются начисленные за отчетный период денежные суммы независимо от источников их выплаты и статей смет в соответствии с платежными документами, по которым с работниками были произведены расчеты по заработной плате, независимо от срока их фактической выплаты. Указанные суммы приводятся "брутто", т.е. включая подоходный налог и обязательный индивидуальный страховой взнос работника ("нетто" - денежные суммы, начисленные к выплате без подоходного налога и обязательного страхового взноса). 3. Суммы, начисленные за основные ежегодные и дополнительные отпуска включаются в фонд заработной платы отчетного месяца только в сумме, приходящейся на дни отпуска в отчетном месяце. Суммы, причитающиеся за дни отпуска в следующем месяце, включаются, соответственно, в фонд заработной платы следующего месяца. 4. При составлении статистических отчетов по труду данные о фонде заработной платы за соответствующий период прошлого года показываются в методологии и структуре, принятой в отчетном периоде текущего года. 5. Стоимость продукции, выданной в порядке натуральной оплаты, включается в фонд заработной платы исходя из средней цены реализации соответствующего вида продукции в отчетном периоде. Стоимость бесплатно выданных работникам товаров, продукции, услуг определяется исходя из средней цены реализации в отчетном периоде, либо в ценах приобретения, когда товары закупались на стороне. Если товары (продукция, услуги) продавались по сниженным ценам, то в фонд заработной платы включается разница между их полной стоимостью и суммой, уплаченной работником. II. ФОНД ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ 6. Заработная плата за выполненную работу и отработанное время: 6.1. заработная плата, начисленная работникам по тарифным ставкам и окладам за отработанное время; 6.2. заработная плата, начисленная за выполненную работу работникам по сдельным расценкам или в процентах от выручки от реализации продукции (работ, услуг); 6.3. процентное или комиссионное вознаграждение независимо от того, выплачивается ли оно дополнительно к тарифной ставке (окладу) или является основной оплатой; 6.4. суммы индексации заработной платы в связи с повышением цен на товары и услуги; 6.5. индексация (пеня) заработной платы за несвоевременную ее выплату; 6.6. стоимость продукции, выдаваемой в порядке натуральной оплаты; 6.7. заработная плата квалифицированных рабочих, руководителей и специалистов предприятий освобожденных и неосвобожденных от основной работы и привлеченных для подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников, для руководства производственной практикой учащихся и студентов; 6.8. оплата труда за продукцию (работы, услуги), признанную браком не по вине работника; 6.9. суммы, начисленные за выполненную работу лицам, привлеченным для работы на предприятии, согласно специальным договорам с государственными организациями на предоставление рабочей силы (военнослужащие, заключенные и т.п.), как выданные этим лицам, так и перечисленные государственным организациям; 6.10. заработная плата в окончательный расчет по завершению года (или иного периода), обусловленная системами оплаты труда в сельскохозяйственных предприятиях; 6.11. заработная плата работников бухгалтерий за выполнение письменных поручений работников о перечислении из причитающейся им заработной платы страховых взносов по договорам добровольного страхования, коммунальных платежей и др.; 6.12. заработная плата учащихся и студентов учебных заведений, проходящих производственную практику на предприятии, если расчет за выполненную работу производился предприятием непосредственно с учащимися и студентами; 6.13. выплата разницы в окладах работникам, трудоустроенным из других предприятий и организаций с сохранением в течение определенного срока размеров должностного оклада по предыдущему месту работы, а также при временном заместительстве; 6.14. выплата разницы между прежним заработком и заработком на новой работе в случае перевода работника на нижеоплачиваемую работу в связи с производственной травмой либо профессиональным заболеванием; 6.15. доплаты за совмещение профессий, расширение зоны обслуживания, увеличение объема выполненных работ, выполнение обязанностей отсутствующего работника, за руководство бригадой; 6.16. доплаты учителям за классное руководство, проверку тетрадей, доплаты лицам из числа профессорско-преподавательского состава за руководство структурными подразделениями вместо введения штатной должности в высших учебных заведениях и др.; 6.17. доплаты низкооплачиваемым работникам; 6.18. гонорар работникам, состоящим в списочном составе работников редакций газет, журналов и иных средств массовой информации, других организаций, оплата труда в которых осуществляется по ставкам (расценкам) авторского (постановочного) вознаграждения; 6.19. заработная плата работников, состоящих в списочном составе предприятия, за выполнение кроме основной работы, работы по совместительству (внутреннее совместительство) или договорам гражданско-правового характера (включая договоры подряда); 6.20. заработная плата лиц, принятых на работу по совместительству из других предприятий; 6.21. заработная плата работников несписочного состава; 6.21.1. за выполнение работ по договорам гражданско-правового характера, включая договоры подряда, если расчеты за выполненную работу производятся с физическими, а не с юридическими лицами и не с предпринимателями. Размер средств на оплату труда определяется исходя из платежных документов; 6.21.2. оплата услуг (гонорар) работников несписочного состава за чтение лекций, консультации, выступление по радио и телевидению, за не являющиеся объектами авторского права публикации в периодической печати и т.п.; 6.21.3. суммы премий, вознаграждений, стоимость подарков, социальных льгот, начисленные (предоставленные) работникам, не состоящим в списочном составе предприятия (освобожденные профсоюзные работники, члены правления (совета) акционерного общества, учредители и другие лица, выполняющие работы, указанные в п.6.21.1 и 6.21.2). 7. Поощрительные выплаты: 7.1. Регулярные (поощрительные) выплаты: 7.1.1. надбавки (доплаты) к тарифным ставкам и окладам за профессиональное мастерство, классность, почетное звание, ученую степень, высокие достижения в труде, за сложность и напряженность работы, знание и применение иностранных языков и т.п.; 7.1.2. ежемесячные или ежеквартальные надбавки к заработной плате за продолжительность непрерывной работы (вознаграждения за выслугу лет, стаж работы); 7.1.3. премии и вознаграждения, носящие регулярный или периодический характер (выплачиваемые ежемесячно, ежеквартально), независимо от источников их выплаты; 7.1.4. другие регулярные поощрительные выплаты, включая денежную помощь (компенсацию), выплачиваемую всем или большинству работников на питание, проезд и т.п.; 7.2. Единовременные (поощрительные) выплаты: 7.2.1. единовременные (разовые) премии и вознаграждения независимо от источников их выплаты: 7.2.2. вознаграждения по итогам годовой работы, годовое вознаграждение за выслугу лет (стаж работы); 7.2.3. премии за содействие изобретательству и рационализации; 7.2.4. единовременная материальная помощь (денежная компенсация), выплачиваемая всем или большинству работников (кроме указанных в пунктах 7.2.6, 12.5, 12.12.1, 12.16, 12.17, 12.18, 12.22); 7.2.5. вознаграждения к юбилейным датам, праздникам, торжественным событиям (включая подарки и материальную помощь); 7.2.6. материальная помощь к отпуску, дополнительные выплаты при предоставлении ежегодного отпуска (сверх отпускных сумм, начисленных в соответствии с законодательством); 7.2.7. стоимость бесплатно выдаваемых работникам в качестве поощрения акций или льгот по приобретению акций, суммы прибыли, направленные на открытие лицевых счетов для своих работников; Примечание: суммы прибыли, направленные на открытие лицевых счетов, включаются в фонд заработной платы по мере их перечисления. 7.2.8. суммы чистой прибыли, выплаченные членам трудового коллектива; 7.2.9. другие единовременные поощрения. 8. Выплаты компенсирующего характера, связанные с режимом работы и условиями труда: 8.1. доплаты за работу в особых (неблагоприятных) условиях труда; 8.2. доплаты к тарифным ставкам (окладам) за работу в зонах радиоактивного загрязнения; 8.3. надбавки за работу в местностях с тяжелыми климатическими условиями; 8.4. доплаты за работу в ночное время, за работу в многосменном режиме и режиме разделения рабочего дня на части; 8.5. доплаты работникам, постоянно занятым на подземных работах, за нормативное время их передвижения в шахте от ствола к месту работы и обратно; 8.6. надбавки к заработной плате, выплачиваемые работникам отдельных отраслей экономики в связи с подвижным (разъездным) характером работы (работники железнодорожного, речного, автомобильного транспорта, шоссейных дорог, гражданского воздушного флота, связи, строительства и др.); 8.7. надбавки за вахтовый метод работы, выплаченные при выполнении работ вахтовым методом за каждый календарный день пребывания в местах производства работ в период вахты, а так же за фактические дни нахождения в пути от места расположения предприятия (пункта сбора) к месту работы и обратно; 8.8. полевое довольствие; 8.9. оплата работникам за дни отдыха (отгулы), предоставляемые в связи с работой сверх нормальной продолжительности рабочего времени при суммированном учете рабочего времени, при вахтовом методе организации работ и других случаях, установленных законодательством; 8.10. оплата за работу в выходные и праздничные (нерабочие) дни, в сверхурочное время; 8.11. денежная компенсация за неиспользованный отпуск; 8.12. другие выплаты компенсирующего характера, связанные с режимом работы и условиями труда. 9. Оплата за неотработанное время: 9.1. оплата ежегодных основных и дополнительных отпусков, предоставленных в соответствии с законодательством (без денежной компенсации за неиспользованный отпуск); 9.2. оплата дополнительно предоставленных по коллективному договору (сверх предусмотренных законодательством) отпусков работникам; 9.3. оплата свободного от работы дня в неделю матерям, воспитывающим троих и более детей или ребенка-инвалида в возрасте до 16 лет, а также одиноким матерям, имеющим двоих и более детей такого же возраста; 9.4. оплата льготных часов подростков, оплата специальных перерывов в работе, в случаях, предусмотренных законодательством; 9.5. оплата рабочего времени работников, привлекаемых к выполнению государственных или общественных обязанностей; 9.6. заработная плата, сохраняемая по месту основной работы за работниками, привлекаемыми на сельскохозяйственные и другие работы; 9.7. суммы, выплачиваемые нанимателем за время отпуска перед началом работы выпускникам профессионально-технических училищ; 9.8. заработная плата за период обучения работников, направленных на подготовку, переподготовку, обучение вторым (смежным) профессиям и повышение квалификации; 9.9. оплата учебных отпусков, предоставляемых работникам, обучающимся в учебных заведениях; 9.10. заработная плата, сохраняемая по основному месту работы за время обследования или осмотра в медицинском учреждении за работниками, обязанными его проходить; 9.11. оплата отпусков по инициативе нанимателя; 9.12. оплата работникам-донорам за дни обследования и сдачи крови, а также за предоставляемые им дни отдыха; 9.13. оплата за время вынужденного прогула; 9.14. оплата простоев не по вине работника; 9.15. другие виды выплат. 10. Отдельные выплаты социального характера: 10.1. стоимость бесплатно предоставленных работникам отдельных отраслей экономики питания, продуктов (пайков) в соответствии с законодательством (кроме стоимости лечебно-профилактического питания, указанного в п.12.10); 10.2. оплата (полная или частичная) стоимости питания работников предприятия (кроме предусмотренного законодательством); 10.3. средства на возмещение расходов работников по оплате квартирной платы, коммунальных услуг, найму жилья; 10.4. стоимость предоставленных работникам бесплатно или по сниженным ценам товаров, продукции, услуг (кроме продукции, выдаваемой в порядке натуральной оплаты, предусмотренной п.6.6); 10.5. стоимость топлива, предоставленного работникам бесплатно или по сниженным ценам; 10.6. стоимость льгот по проезду работников железнодорожного, авиационного, речного, автомобильного транспорта и городского электротранспорта в соответствии с законодательством; 10.7. оплата путевок работникам и членам их семей на лечение, отдых, экскурсии и путешествия за счет средств нанимателя (кроме предусмотренных в пп.12.13.10 и 12.22); 10.8. оплата абонементов в группы здоровья, занятий в секциях, клубах, протезирования, массажа, подписки на газеты и журналы; стоимость проездных билетов, приобретенных для личного пользования работников и т.п.; 10.9. другие расходы. Средняя заработная плата работников 11. Средняя заработная плата работников в целом по предприятию, учреждению, организации исчисляется делением сумм, начисленных из фонда заработной платы работников списочного состава, без заработной платы работников, не состоящих в штате предприятия и принятых на работу по совместительству из других предприятий (п.6 - 10 без п.6.20, 6.21), на среднесписочную численность работников. III. ПРОЧИЕ ВЫПЛАТЫ И РАСХОДЫ, НЕ УЧИТЫВАЕМЫЕ В СОСТАВЕ ФОНДА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ 12. В прочие выплаты и расходы, не учитываемые в составе фонда заработной платы, включаются: 12.1. выходное пособие, выплачиваемое в случаях прекращения трудового договора (контракта) в связи с сокращением численности или штата работников, реорганизацией или ликвидацией предприятия, из-за несоответствия работника выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации или здоровья, в связи с призывом на военную службу и другими обстоятельствами; 12.2. надбавки к пенсиям, единовременные пособия (помощь) работникам, уходящим на пенсию (в отставку); 12.3. пособия, выплачиваемые женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им определенного законодательством или коллективным договором возраста (кроме пособий по социальному страхованию); 12.4. расходы при приеме, переводе работников на работу в другие местности, включая единовременные пособия, суточные; 12.5. материальная помощь, оказываемая родителям при рождении ребенка, а также находящимся в отпуске по уходу за ребенком (кроме материальной помощи, предусмотренной пунктами 7.1.4, 7.2.4, 12.16); 12.6. командировочные расходы, включая суточные, за время служебных командировок; 12.7. авторский гонорар, начисленный за создание, издание, воспроизведение оригинального и переводного литературного произведения, произведения изобразительного искусства (кроме п.6.18 и 6.21.2); 12.8. вознаграждения за открытия, изобретения и рационализаторские предложения: 12.9. выплаты, производимые по месту основной работы в размерах, предусмотренных постановлением Правительства взамен суточных и квартирных за работниками, командированными на уборку урожая и заготовку кормов; 12.10. стоимость выданной спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, мыла и других моющих и обезвреживающих средств, молока и лечебно-профилактического питания или возмещение затрат работникам за приобретенные ими спецодежду, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты в случае невыдачи их нанимателем; 12.11. стоимость выдаваемых работникам бесплатно форменной одежды, обмундирования или сумма льгот в связи с их продажей по сниженным ценам; 12.12. расходы, связанные с подготовкой и переподготовкой кадров (кроме расходов на заработную плату): 12.12.1. расходы на оплату обучения в учебных заведениях, включая материальную помощь; 12.12.2. денежная помощь, выплачиваемая предприятием молодым специалистам, окончившим высшие или средние специальные учебные заведения, за время отпуска перед началом работы; 12.12.3. стипендии студентам и учащимся, направленным предприятием на обучение в учебные заведения, выплачиваемые за счет средств предприятия; 12.12.4. оплата проезда к месту нахождения заочного учебного заведения и обратно; 12.12.5. выплата педагогическим работникам на приобретение методической литературы, предметных журналов и периодических изданий; 12.12.6. расходы, связанные с организацией учебного процесса (приобретение учебного материала, аренда помещений и т.п.): 12.13. расходы на проведение культурно-просветительных и оздоровительных мероприятий: 12.13.1. арендная плата за помещения для проведения культурно-просветительных и спортивных мероприятий; 12.13.2. расходы на проведение вечеров отдыха, дискотек, спектаклей, концертов, лекций, диспутов, встреч с деятелями науки и искусства, спортивных мероприятий; 12.13.3. расходы на приобретение театральных костюмов для участников художественной самодеятельности, спортивной формы, спортивного инвентаря или оплаты за их прокат; 12.13.4. расходы по организации смотров-конкурсов профессионального мастерства, на лучший трудовой коллектив, кружков, курсов, студий, клубов, выставок-продаж изделий самодеятельного творчества, ярмарок, игровых комнат для детей и т.п.; 12.13.5. расходы по содержанию детских дошкольных учреждений, жилищного фонда, поликлиник, медпунктов, библиотек, профилакториев, санаториев, домов отдыха, оздоровительных лагерей, учреждений культуры и спорта и других учреждений, находящихся на балансе предприятия или содержащихся на условиях долевого участия (без расходов на заработную плату); 12.13.6. расходы по оплате услуг поликлиник и других медицинских учреждений по договорам, заключенным с этими учреждениями на предоставление своим работникам медицинских услуг (кроме услуг, предусмотренных п.10.8); 12.13.7. расходы на приобретение медикаментов; 12.13.8. расходы по обустройству садоводческих товариществ (строительство дорог, энерго- и водоснабжение, осушение и другие расходы общего характера), по строительству гаражей; 12.13.9. возмещение платы родителей за детей в дошкольных учреждениях; 12.13.10. оплата путевок детям на лечение, отдых, экскурсии и путешествия; оплата подарков детям; оплата билетов детям на культурно-массовые мероприятия; 12.13.11. стоимость цветов, приобретенных к праздникам, юбилеям, торжественным, траурным событиям; 12.14. пособия по государственному социальному страхованию и пособия семьям, воспитывающим детей старше 3 лет; 12.15. пособия в связи с временной потерей трудоспособности из-за производственных травм и профессиональных заболеваний; суммы, выплачиваемые в качестве возмещения утраченного заработка и компенсации дополнительных расходов, связанных с восстановлением здоровья из-за вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им своих трудовых обязанностей; 12.16. материальная помощь, предоставленная отдельным работникам по семейным обстоятельствам и в связи со стихийными бедствиями; 12.17. материальная помощь и другие выплаты, предоставленные лицам, неработающим на данном предприятии (пенсионерам, инвалидам, семьям погибших и т.п.); 12.18. оказание помощи работникам, нуждающимся в улучшении жилищных условий в виде: материальной помощи на строительство жилья, его приобретение, расходов на полное или частичное погашение кредита (ссуд), предоставленного работникам на жилищное строительство; 12.19. стоимость жилья, переданного в собственность работника; 12.20. страховые платежи (взносы), уплачиваемые предприятием по договорам личного, имущественного и иного страхования в пользу своих работников; 12.21. расходы на погашение ссуд (включая беспроцентные), выданных работникам предприятия на приобретение садовых домиков и обзаведение домашним хозяйством; 12.22. стоимость путевок санаторно-курортного лечения, предоставляемая лицам, принимавшим участие в работах по ликвидации последствий аварии на Чернобыльской АЭС, компенсация за их непредоставление; материальная помощь на оздоровление, выданная работникам, принимавшим участие в работах по ликвидации аварии на Чернобыльской АЭС, проживающим и работающим в зоне первоочередного или последующего отселения, возмещаемые из бюджета; 12.23. выплаты по итогам республиканского соревнования; 12.24. другие выплаты. 13. Не включаются в состав фонда заработной платы и прочие выплаты и расходы: 13.1. обязательные взносы, отчисления, налоги, начисляемые предприятием на общий фонд заработной платы; 13.2. доходы по акциям и другие доходы от участия работников в собственности предприятия, учреждения, организации (дивиденды, проценты, выплаты по долевым паям и т д.). Настоящая Инструкция вводится в действие с 1 января 1999 г. и в связи с этим утрачивают силу разделы 9, 10, 11, 12, 13, 14 и 15 Инструкции по статистике численности работников и заработной платы, утвержденной приказом Министерства статистики и анализа Республики Беларусь 19 декабря 1994 г. N 12 по согласованию с Минтрудом, Минэкономики, Минфином, Национальным банком Республики Беларусь.

Инструкция о составе фонда заработной платы и выплат социального характера предназначена для проведения федерального государственного.

ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИПО СТАТИСТИКЕПОСТАНОВЛЕНИЕот 10 июля 1995 г. N 89ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИО СОСТАВЕ ФОНДА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И ВЫПЛАТСОЦИАЛЬНОГО ХАРАКТЕРА Государственный комитет Российской Федерации по статистике постановляет: 1. Утвердить прилагаемую Инструкцию о составе фонда заработной платы и выплат социального характера для проведения федерального государственного статистического наблюдения по труду и ввести ее в действие с 1 января 1996 года.